L’article BCS Group Institut Partenaire de l’Accompagnement et de l’Orientation en Milieu Scolaire. est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>Le Pr. Fasla intervient dans le cadre des sessions de formations des conseillers et des accompagnateurs dans les milieux scolaires. Le thème intitulé : » De l’émergence des Compétences à la Prise de Poste, Pour mieux Agir » sera développé le 28 Février 2024 en compagnie de chercheurs dans les domaines de l’éducation et l’enseignement.
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]]>L’article Abidjan, les 7 et 8 Février 2024: « Gestion du Stress ou du Temps? Pour une Performance Individuelle et Collective ». Par le Pr. Fasla EL-Hadi. est apparu en premier sur BCS Group Institut.
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]]>L’article Intervention du Pr. El Hadi Fasla General Manager de BCS Group Institut en Côte d’Ivoire. est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>Le Pr. Fasla a donné un cours d’ergonomie à la faculté de médecine d’Abidjan en Janvier 2024. Il a ensuite animé une formation sur l’élaboration des fiches de postes en collaboration avec les entités locales travaillant sur ce sujet. Le deux évènements se sont couronnés de succès suite aux débats et échanges entre les parties présentes.
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]]>L’article Participation du Pr. Fasla El Hadi à la Conférence Nationale sur « La Réalité et les Perspectives des Conditions de Travail en Algérie » Le 10/10/2023. est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>Le Pr. Fasla El Hadi participe à la conférence nationale sur » La Réalité et les Perspectives des Conditions de Travail en Algérie – Le Secteur de la Santé comme Modèle-« , organisée par le laboratoire de prévention et d’ergonomie et l’association Algérienne d’ergonomie » – Université D’Alger 2, le 10 octobre 2023. En outre, Pr. Fasla présentera une étude sur intitulée: » Approche Ergonomique en Milieu Hospitalier; Des Logiques et des Entraves en Milieu Situé ».
Le Pr. Fasla El Hadi participe à la conférence nationale sur » La Réalité et les Perspectives des Conditions de Travail en Algérie – Le Secteur de la Santé comme Modèle-« , organisée par le laboratoire de prévention et d’ergonomie et l’association Algérienne d’ergonomie » – Université D’Alger 2, le 10 octobre 2023. En outre, Pr. Fasla présentera une étude sur intitulée: » Approche Ergonomique en Milieu Hospitalier; Des Logiques et des Entraves en Milieu Situé ».
Longtemps cantonnée dans le secteur industriel, l’ergonomie s’est peu à peu ouverte au secteur des services tels que : Transport/ logistique /Administration /NTIC/ finances/ Education / Santé… et s’attache aussi bien à l’étude transversale des activités dans la situation de travail, que de la relation interactive agent(s)/client(s). P.Falzon et S. Lapeyrière, (1998) le soulignaient d’ailleurs, en rappelant que « l’ergonomie, traditionnellement orientée vers les secteurs industriels, s’intéresse depuis peu aux activités de services et à l’étude de leurs caractéristiques,… », notamment autour du rôle joué par les processus interactifs du type « agent-client » dans la construction même des processus de travail. Considérée comme une sous spécialité de l’ergonomie, l’ergonomie hospitalière, contribue à l’analyse des contraintes et spécificités de l’activité de par les multiples acteurs dans l’acte médical, la complexité des processus et des interactions mis en œuvre et les risques encourus (physiques, psychologiques, biologiques, chimiques, psychosociaux) par le personnel médical et paramédical dans des situations diversifiées.
L’analyse de l’activité en milieu hospitalier, provient du constat de l’existence de fonctionnement dégradé dans la relation triptyque- Organisation hospitalière / personnel médical/Patients-. Dans ce sens l’activité hospitalière, centrée sur la préservation de la santé humaine, reste particulière et présente des situations de travail spécifiques qui interpellent l’intervention ergonomique pour comprendre ce en quoi l’activité réelle et les processus qui la sous tendent sont entravées et agir en termes de recommandations opérationnelles afin d’améliorer les conditions d’exercices de l’activité.
Nous aborderons dans notre intervention, de manière succincte, trois macro logiques ; Organisation / Métier/demandes du patient-, pour saisir les différentes dynamiques dans des interactions complexes.
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]]>L’article Participation du Pr. El Hadi FASLA au séminaire de l’ALGRH sur la gestion des postes, des compétences et des talents les 14-15/12/2022. est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>Le management des ressources humaines, qui se préoccupe de pourvoir l’entreprise en
moyens humains capables de lui permettre d’atteindre ses objectifs de rentabilité, évolue en
s’attachant à exploiter au mieux les progrès réalisés dans son environnement technique,
économique et social. La mondialisation des échanges et les avancées spectaculaires des
Technologie de l’Information et de la Communication étendent depuis quelques années cette
préoccupation à tout le champ concurrentiel mondial qui inspire et rythme les changements.
C’est donc l’ambition de sensibiliser en indiquant la voie empruntée par les
organisations les plus performantes qui anime l’ALGRH qui espère susciter ainsi les efforts de
mises à jour ou de transformations plus radicales d’organisations restées parfois en marge du progrès .
Pr. El Hadi Fasla, vice-président de l’Association Algérienne des Ressources Humaines, nous donne un aperçu sur le séminaire international intitulé : La gestion des postes de travail, des compétences et des talents.
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]]>L’article Participation du Pr. El Hadi Fasla au congres TMS Monastir-Tunisie 8-10/11/ 2022 est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>Le Pr Fasla El Hadi est intervenu lors du congrès sur les troubles musculosquelettiques à Monastir du 08 au 10 Novembre 2022.
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]]>L’article Lancement du Master G.R.H et Management le 17 Janvier 2023. est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>L’article Colloque international Le Management des Ressources Humaines en Pandémie : Les voies de la résilience 15/16 décembre 2021 est apparu en premier sur BCS Group Institut.
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]]>L’article Approche Ergonomique en Milieu Hospitalier : Des Logiques et des Entraves dans une Activité Située est apparu en premier sur BCS Group Institut.
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Longtemps cantonnée dans le secteur industriel, l’ergonomie s’est peu à peu ouverte au secteur des services tels que : Transport/ logistique /Administration /NTIC/ finances/ Education / Santé… et s’attache aussi bien à l’étude transversale des activités dans la situation de travail, que de la relation interactive agent(s)/client(s). P.Falzon et all, (1998) le soulignaient d’ailleurs en rappelant que « l’ergonomie, traditionnellement orientée vers les secteurs industriels, s’intéresse depuis peu aux activités de services et à l’étude de leurs caractéristiques,… » , notamment autour du rôle joué par les processus interactifs du type « agent-client » dans la construction même des processus de travail. Considérée comme une sous spécialité de l’ergonomie, l’ergonomie hospitalière, contribue à l’analyse des contraintes et spécificités de l’activité de par les multiples acteurs dans l’acte médical, la complexité des processus et des interactions mis en œuvre et les risques encourus (physiques, psychologiques, biologiques, chimiques, psychosociaux) par le personnel médical et paramédical dans des situations diversifiées.
L’analyse de l’activité en milieu hospitalier provient du constat de l’existence de fonctionnement dégradé dans la relation triptyque- Organisation hospitalière / personnel médical/Patients-. Dans ce sens l’activité hospitalière, centrée sur la préservation de la santé humaine, reste particulière et présente des situations de travail spécifiques qui interpellent l’intervention ergonomique pour comprendre ce en quoi l’activité réelle et les processus qui la sous tendent sont entravées et agir en termes de recommandations opérationnelles afin d’améliorer les conditions d’exercices de l’activité.
Nous aborderons dans notre intervention, de manière succincte, trois macro logiques ; Organisation / Métier/demandes du patient-, pour saisir les différentes dynamiques dans des interactions complexes.
L’article Approche Ergonomique en Milieu Hospitalier : Des Logiques et des Entraves dans une Activité Située est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>L’article Reporté au 29/31 Mars 2022.<br>BCS Group Institut, Partenaire du 4ème Congrès Francophone sur Les Troubles Musculo-Squelettiques est apparu en premier sur BCS Group Institut.
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]]>L’article Assistance en Communication Multilingue : Organisation des Jeux Méditerranéens est apparu en premier sur BCS Group Institut.
]]>Notre équipe d’interprètes a été chargée d’interpréter des présentations et des débats ,entre experts britanniques et leurs homologues algériens, sur des thématiques relevant des domaines de la gestion des risques, la sécurité, le management, la communication et les impacts culturels inhérents à ce type de manifestation. Son excellence l’ambassadeur britannique, M. le ministre de la jeunesse et des sports, M. le Wali d’Oran et M. Salim Iles directeur du comité d’organisation des jeux méditerranéens ont insisté sur l’importance de la coopération Algéro-Britannique en vue de l’organisation des jeux méditerranéens à Oran.
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]]>L’article L’Ergonomie en Afrique: Obstacles et Perspectives. est apparu en premier sur BCS Group Institut.
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La question d’une technologie, conçue, en l’absence de son futur utilisateur pose tout le problème de l’effort d’adaptation du personnel chargé de son exploitation, notamment dans les pays en voie de développement industriel
L’un des obstacles majeur au transfert de technologie est que des personnes dans différents pays, différentes cultures, avec des intérêts contradictoires ont leurs propres façons de penser et d’agir. S’assurer que concepteurs et utilisateurs veulent et sont capables de travailler ensemble reste aussi une condition clé à un transfert effectif et une gestion de T T (mieux) réussi.
Par ailleurs, la perspective de développement de l’ergonomie dans les pays africains devrait s’appuyer davantage sur le renforcement des relations Universités /Entreprises en veillant à une meilleure écoute et réactivité en rapport avec des préoccupations centrés sur les contraintes de l’activité de l’homme au travail.
[1] Association algérienne des ressources humaines.
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