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Annonce de report du congrès : Suite a des mesures prises par différents pays de lutte contre la propagation du Coronavirus. Le congrès TMS Tunisie 2020 a été reporté au 16-17-18 novembre 2020. Œuvrons tous pour la réussite de cette rencontre internationale. Merci pour votre compréhension.

En vue de l’organisation des jeux méditerranéens, désormais prévus pour le 25 juin 2022, une conférence sur l’organisation des grands évènements sportifs a été organisée  par  l’Ambassade britannique et le ministère de l’intérieur Algérien les 09 et 10 mars 2020 à l’hôtel Sheraton Oran. BCS Group institut a contribué à la réussite de cet événement à travers la sélection des interprètes, leurs formations, l’organisation et la réalisation  de l’interprétation simultanée Anglais-Français-Arabe durant l’événement. Notre équipe d’interprètes a été chargée d’interpréter des présentations et des débats ,entre experts britanniques et leurs homologues algériens, sur  des thématiques relevant des domaines de la gestion [...]

CONFERENCE 27 Février  2020 SOUS L’EGIDE DE L’UNIVERSITE FHB, Faculté de Médecine Cote d’Ivoire Abidjan. Pr. E H Fasla. Expert consultant en Management Gestion RH Vice-président association algérienne des ressources Humaines (ALGRH) General Manager BCS Group Institut. Algérie. Ergonome européen   La question d’une technologie, conçue, en l’absence de son futur utilisateur pose tout le problème de l’effort d’adaptation du personnel chargé de son exploitation, notamment dans les pays en voie de développement  industriel L’un des obstacles majeur au transfert de technologie est que des personnes dans différents pays, différentes cultures, avec des intérêts contradictoires ont leurs propres façons  de  penser  et  [...]

Photo Notre équipe avec M. Amar Addadi président du comité international des jeux méditerranéens Le comité international des jeux méditerranéens et le comité d’organisation des jeux méditerranéen se sont réunis les 04 et 05 décembre 2019 à l’hôtel Sheraton Oran afin de discuter des réalisations et des perspectives d’organisation des commissions d’organisation. Grace à son expertise dans la communication multilingue, BCS Group Institut a participé à cette réunion à travers la sélection, la formation et l’organisation de l’interprétation simultanée Ayant été chargée d’interpréter les présentations du CIJM et du COJM ainsi que les débats qui ont suivis,  notre équipe s’est vue  [...]

Hôtel Radisson Blu Alger 27 Novembre 2019 Pr. E H Fasla. Expert consultant en Management Gestion RH Vice-président association algérienne des ressources Humaines (ALGRH) General Manager BCS Group Institut. Algérie. Ergonome européen   Les origines de la Qualité de la vie au travail (QVT) remontent aux années 50, période d’anti taylorisme, d’où le concept s’est inspiré et prend véritablement forme au début des années 70(ANACT 2013/ INRS 2019).et plus exactement lors de la conférence d’Arden House, tenue en 1972 aux États-Unis, et où l’expression « quality of working life » a été utilisée pour la première fois. La mise en œuvre [...]

HOTEL ONOMO. Bamako 13/14 Février 2019 Pr. E H Fasla. Expert consultant en Management Gestion RH Vice-président association algérienne des ressources Humaines (ALGRH) General Manager BCS Group Institut. Algérie. Ergonome européen   -Toutes les catégories socioprofessionnelles sont concernées -Aucun secteur d’activité n’est épargné -Les RPS affecte la santé humaine en milieu professionnel -Les coûts liés aux RPS  sont en progression constante  et alarmante Quelques chiffres : -USA Le stress au travail coûte plus de 300 milliards de dollars /an en soins de santé, jours manqués et gestion du stress. -En Europe 28% des travailleurs européens seraient confrontés à des troubles psychologiques. Cela [...]

Pr. E H Fasla Expert consultant en Management Gestion RH Vice-président association algérienne des ressources Humaines (ALGRH) General Manager BCS Group Institut. Algérie. Ergonome européen   L’analyse des causes du « mal être au travail » constitue (aussi)un domaine privilégié dans les interventions ergonomiques. Il est prouvé que « le mal être au travail », au travers de ses différents manifestations comportementales, induit l’existence de causes multifactorielles impactant à plus au moins long terme sur la santé humaine. L’organisation du travail (management, modalités de gestion, conditions de travail …)  Reste au centre des causalités impactant sur les risques psycho sociaux professionnels et du comportement dans [...]