Il est actuellement nécessaire de poser les problématiques les plus pertinentes en matière d’organisation et de gestion des activités de nos entreprises.
Il est de fait, que nos entreprises, tous secteurs confondus, continuent encore à subir des préjudices financiers et économiques, mettant en péril leur rentabilité et compromettant ainsi leur développement.
Notre environnement socio-économique est en perpétuelle mutation et évolution. Pour assurer la pérennité de nos entreprises, cet environnement leur impose des règles et des lois de travail plus draconiennes que jamais. Ce qui conduit nos organisations inéluctablement à une pro activité par la refonte même de l’entreprise et du style de management qui régi encore nos organisations. Cependant le manque de rigueur dans la prise en charge de l’amélioration des processus de travail a un impact certain sur le développement et la performance des entreprises.
L’entreprise n’a plus le droit aujourd’hui à l’erreur et encore moins à les reproduire. Ces dysfonctionnements de l’organisation non pris en charge efficacement ont même mené certaines entreprises à la faillite
Il y a donc urgence d’agir dans la rigueur, et du bon sens, avec responsabilité en conformité avec les sciences de l’organisation de se mettre à jour avec les techniques du management moderne en utilisant les NTIC et ..oser..pour aller mieux et plus loin.