Avis d'experts

L'étude du document prescripteur tient une place importante dans les interventions ergonomiques (Martin, & Baradat, (2003)). La présente contribution participe à ces études et confirme la problématique de la mise en œuvre du document prescripteur. Elle provient d’un extrait d’étude sur le « mode de fonctionnement dégradé » (A.Wisner 1997) que nous avons effectuée auprès de trente unités industrielles tous secteurs d’activités confondus (dans l’ouest algérien). Nous confirmons dans cette intervention la difficulté d’application du document prescripteur dans la fonction maintenance  et réaffirmons de ce fait l’intérêt que doit porter l’ergonomie à l’organisation du travail (M de Montmollin 1987,  P.Falzon 2009). [...]

La grande erreur que peut commettre un manager c’est de penser que la clé de sa réussite reposerait uniquement sur ses compétences techniques. Si celles-ci sont effectivement nécessaires elles ne sont cependant point suffisantes. On attend de lui qu’il soit : capable de déployer la stratégie de l’entreprise, de fixer des objectifs, de gérer et motiver l’équipe, d’optimiser la gestion les ressources et faire un reporting au niveau supérieur, de préserver de bonnes relations en interne et en externe, de négocier avec ses interlocuteurs, d’assurer la qualité de son activité, de garantir le développement, la pérennité et l’amélioration continue de son activité. [...]

L’analyse financière peut être définie comme un ensemble de méthode d’analyse exploitant des informations financières et économiques destinées à apprécier l’entreprise dans sa globalité et à porter un jugement sur sa performance, sa situation financière, ses risques. Au-delà de l’analyse financière, la gestion financière vise d’autres aspects aussi complexes les uns que les autres : l’évaluation des entreprises stratégie d’investissement et critères et choix des investissements Moyens de financement et choix des modes de financement des investissements Fonds de roulement normatif ... Nos managers aussi bien du secteur public que privé utilisent très peu et souvent pas du tout cet outil qui [...]

La formation de la ressource humaine devient un enjeu incontournable  qui permet à l’entreprise de préparer les compétences nécessaires à son développement. Préparer les compétences d’aujourd’hui et de demain dans une perspective d’amélioration des performances reste un atout précieux  pour tout développement de l’organisation De par  mes interventions  au sein de BCS Group Institut   dans différents domaines du management, de gestion et de GRH, je constate des besoins  de plus en plus grandissant en termes de nouvelles approches, méthodes et outils en GRH  en vue  d’optimiser le processus RH. Mes  constats concernent aussi : La difficulté d’établissement des TBRH, Dans la majorité [...]

Il  est actuellement nécessaire de poser les problématiques les plus pertinentes en matière d’organisation et de gestion des activités de nos entreprises. Il est de fait, que  nos entreprises, tous secteurs confondus, continuent encore à subir des préjudices financiers et économiques, mettant en  péril leur rentabilité et compromettant ainsi leur développement. Notre environnement socio-économique  est en perpétuelle mutation et évolution. Pour assurer la pérennité de nos entreprises, cet environnement leur impose des règles et des lois de travail plus draconiennes que jamais. Ce qui conduit nos organisations inéluctablement à une pro activité par la refonte même de l’entreprise et du style [...]

Gérer les risques Hygiènes, Sécurité et Environnement Dans une entreprise, différents types de risques professionnels coexistent pouvant porter atteinte aux conditions de travail, à la sécurité du matériel ou des personnes et à l’environnement. Pour réussir sa mission de maîtrise des risques, les personnels chargés de l’Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) doivent mener à bien, en collaboration avec les différents acteurs concernés, les actions appropriées d’évaluation et de prévention. Pourquoi une formation HSE ? La formation HSE qui est une obligation règlementaire depuis le 19 janvier 1991 (Décret exécutif n° 91-05) devra permettre  à toute entreprise : d’identifier la réglementation et les responsabilités en [...]