- دعم و تطوير وصياغة سياسة الموارد البشرية.
- دعم لإضفاء الطابع الرسمي على عملية إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها ،
- (الاختيار / التوظيف / التوجيه / الإبقاء).
- الدعم في تطوير نظام تحديد وتقييم المهارات.
- المساعدة في تطوير الإدارة المؤقتة للوظائف والمهارات.
- تنفيذ نظام هندسة التكوين.
- المساعدة في تطوير القوانين الداخلية.
- تطوير لوحة معلومات الموارد البشرية (TBRH).
- مراجعة الموارد البشرية.
Menu
إدارة الموارد البشرية
المواضيع المقترحة :
طلب دراسة
الحقول التي عليها علامة النجمة (*) مطلوبة