Thématiques :

Thème : Méthodes et Outils GRH : pour la maîtrise du processus GRH.
Thème :Sélection, recrutement, induction.
Thème :Le contrat de travail.
Thème : Gestion administrative en RH.
Thème :Techniques de gestion de la documentation: classement et archivage
Thème : Gestion des maladies professionnelles et des accidents de travail.
Thème : Identification et évaluation des compétences
Thème : Budget et plan de formation : Pour identifier les besoins, les réaliser et les évaluer.
Thème : Définir, mettre en œuvre et piloter un projet de G.P.E.C. (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences).
Thème : Concevoir la paie -Système de rémunération, de primes et réglementation en vigueur.
Thème : Ingénierie de la formation.
Thème : Partenariat social
Thème : Négociation collective - règlement des conflits /gestion pratique du contentieux en droit du travail.
Thème : Règlement intérieur.
Thème : Le tableau de bord des ressources humaines(TBRH) : Pour prévoir les tendances et construire des solutions RH.
Thème : L’audit juridique des ressources humaines.
Thème : Audit GRH.