فندق أونومو باماكو
13/14 فبراير 2019
أ.د الهادي فاصلة. أستاذ محاضر.
جامعة وهران 2 السانية. الجزائر.
نائب الرئيس الجمعية الجزائرية لتسيير الموارد البشرية.
خبير معترف به لدى المنظمة الأوربية للأرغونوميا
ملخص المداخلة:
- جميع الفئات الاجتماعية و كل مجالات الأنشطة المهنية معنية بالأمر
- تؤثر المخاطر الاجتماعية المهنية على صحة الفرد في مكان العمل
- تكاليف المخاطر الاجتماعية المهنية تتزايد باستمرار وتنير القلق
بعض الأرقام:
– تبلغ تكلفة الإجهاد والقلق في العمل في الولايات المتحدة أكثر من 300 مليار دولار سنويًا من حيث الرعاية الصحية، والأيام الفائتة وتسيير الإجهاد.
– في أوروبا ، قد يواجه 28٪ من العمال الأوروبيين اضطرابات نفسية. سيشكل ذلك تكلفة 240 مليار يورو في أوروبا سنوياَ. يسبب القلق في العمل 30٪ من الإجازات المرضية في أوروبا (وفقًا للوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل – دراسة أبريل 2014) ،
– في أوروبا، يسلط 60٪ من الأطر الذين خضعوا لاستبيان الضوء على حجة العلاقات الحساسة مع مديريهم المباشرين. (وفقًا للوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل – دراسة أبريل 2014) ،
– في كندا: ذكر 6 من كل 10 عمال يعانون من القلق أن العمل هو السبب الرئيسي في قلقهم. تقدر التكاليف المرتبطة بمشاكل الصحة العقلية بنحو 20 مليار دولار سنويًا من قبل الموظِفين الكنديين (Laval University 2016 Anderssen، 2011،)
ركز محتوى المناقشات على مؤشرات المنظمة و كيفية تسيير الوقت والتشخيص الذاتي والأسباب والمراحل التي تميز القلق.
